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您的位置:论坛活动 > 走进阿里巴巴总部-对标阿里企业文化、战略布局与创新管理商务考察(2020年10月)

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  • 日期2020-10-23至2020-10-24
  • 主办中国标杆企业考察培训中心
  • 地点阿里巴巴西溪园区
  • 地址浙江省 杭州市 余杭区 文一西路969号
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会议介绍

向阿里学互联网

——“互联网+”新常态下传统企业转型升级秘径

(特训营)

学习时间:2020年10月23-24日 

学习地点:杭州阿里西溪园区

学习对象:董事长、总经理等高管、电商战略负责人(每期仅30人)
强烈建议企业老总带领人力资源、企业文化负责人共同参加

是挑战? 

我们所处这个时代,可能是人类历史上最伟大的时代之一,和文艺复兴、大航海、工业革命这些鼎鼎大名的时代比肩,互联网从心灵上拉近了全人类的距离,深刻改变了人类社会的结构,改变了几百年甚至几千年来人类生活、工作、学习的方式。那些曾经伴随着人类社会发展的行业可能在一夜之间消失或已被取代。柯达破产、360干掉了金山词霸、余额宝抢了银行的钱袋,淘宝电子商务让传统零售巨头无以招架、微信更是直接打劫了中国移动、联通和电信的饭碗……传统行业正在以裂变的速度接受着新一轮互联网浪潮的冲击与行业颠覆,产业“老大”不会自己革自己的命,到底是什么革了“老大”的命?



是机遇? 

随着互联网发展的深入,身处其中的我们会发现,互联网技术的革新带来了各类创业的浪湖,今天各类家喻户晓的世界500强企业中,很多是因为互联网的出现而发展。同样互联网也带给我们了一种全新的生活方式及娱乐方式的新体验。互联网+工业、互联网+商贸、互联网+金融、互联网+教育、互联网+家电,互联网+医疗……大到产业调整,小到日常生活:上汽联手阿里、Uber、微信钱包、手机银行、百度外卖……在不经意间,互联网思维已无处不在。面对日新月异的市场环境,拥抱互联网将是传统行业重新焕发青春的必然选择。


想“触网”? 
迷:互联网+XXX产品?+XXX行业?+XXX?????
空:投入不少,预期不低,到头来,还是不盈利?
乱:怎样走?才能走出自己互联网节奏?
忙:保效果,促发展,良性成长的机制怎么打造?
落:时起落,无积累,喧嚣之后的积累,是什么?

为什么向阿里巴巴学习?

阿里巴巴,中国最大的网络公司和世界第二大网络公司

● 1999年  马云为首的18人于1999年在杭州创立阿里巴巴

● 2014年  阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市

● 2014年  淘宝网联手天猫打造的“双十一购物狂欢节”创造出惊人的571亿销售神话,再一次创造了中国奇迹,也创造了世界营销史上的奇迹。

● 2015年  阿里巴巴集团宣布启动“杭州+北京”双中心战略。

● 2016年  阿里巴巴2016财年即时零售交易总额达到3万亿,成为全球最大的零售交易平台。

● 2019年  领英顶尖公司排行榜揭晓,阿里巴巴名列榜首,成为中国职场人最向往的公司。

从18人到8.6万人,从50万起家到如今市值超4589亿美金,平均日订单达到9500万笔,作为互联网电商的龙头企业,阿里如何步步为营,用20年缔造了世界企业发展史的超级奇迹?阿里集团有哪些成功的秘诀值得我们去学习?



项目价值
看:走进阿里巴巴,借鉴在阿里创新管理方面的成功经验
听:聆听阿里资深实战专家讲授先进的电商运营理念,揭开淘宝571奇迹背后的秘密
学:阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道,锻炼管理者“眼界”、“胸怀”、“心力”。塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。
做:全面参与热点主题深度研讨,共同探讨传统行业互联网转型的秘径

项目收益
寻根源:零距离感受阿里创新文化与自由开放的办公空间
观大势:深刻的理解未来商业的大趋势
理思维:看清互联网思维背后的规则,结合自身,理清思路
找方法:探究自身企业转型变革的必由之路

会议日程

第一天
参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程(阿里巴巴西溪总部+太极禅苑)

09:20-10:00 
赴阿里产业园
10:00-11:40 寻根源 

参观考察:阿里巴巴西溪园区
参观体现阿里特色的办公区环境/阿里特色会议室/阿里文化发展史/枫林晚/阿里食堂等
收益:零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间;感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措,了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现实情况,应如何建立员工关怀,如何营造自由开放平等的新一代办公环境,打造幸福企业?
11:40-12:30 
阿里员工餐厅自助午餐(体验阿里后勤服务)
园区自由活动,感受阿里文化、工作氛围,可与阿里员工交流
12:40-13:20 
移步太极禅苑
13:40-14:10
参观考察:杭州太极禅苑
收益:太极禅苑的经营理念为推广太极文化,通过了解学习建立新文化圈子,融合道家、儒家、佛家文化,学会以儒释道理念之本来做企业管理。
14:10-16:00 理思维 
专题分享:阿里巴巴文化和绩效管理
主要内容:
◆ 透彻了阿里巴巴文化发展之旅
◆ 阿里六脉神剑是如何实施落地,价值又是如何进行绩效管理?
◆ 案例分享:阿里人的阿里味成长故事!
◆ 可选择 现场文化工坊切实教你如何提炼属于自己公司到文化
分享嘉宾:阿里巴巴文化布道官

第二天
系统解读阿里的管理升级+阿里巴巴的特色人才培养(酒店会议室)

09:00-12:00 观大势 
专题讲解:阿里的管理升级-从游击队到正规军
01. 阿里早期创业史
02. “土八路”用“土方法”
03. 成长的烦恼
04. 阿里特色的管理三板斧:
◆ 阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道;
◆ 基层管理者三板斧:定目标、追过程、拿结果;
◆ 中层管理者三板斧:雇佣和解雇、 团队建设、得到的结果
◆ 高层管理者的三板斧:揪头发、照镜子、闻味道。
05. 如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化?
06. 绩效管理的关键流程
◆ 事前制定KPI和沟通
◆ 事中观察和反馈
◆ 事后打分和面谈
07. 绩效面谈流程
08. KPI设定中的一些方法
14:00-17:00 找方法 
专题讲解:阿里的政委体系与特色人才培养

01. 政委如何了解业务和团队
◆ 拎包计划/影子计划
◆ 爱学习/有“师傅”
◆ 业务铁三角——赢得你说话的权利
◆ 坦诚的态度和“八卦”的心态
02. 阿里政委的角色和工作职责
03. 找人、留人、开人
04. 人才的培养和使用
◆ 打仗是培养战士最好的方法
◆ 十年树木,百年树人——ITAR
◆ 绩效考核不是为了发奖金、扣工资
◆ 人才盘点、360度评估、接班人计划和IDP
05. 阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者?
阿里人总结了阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道,分别代表着一个中层的管理者,需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。
06. 阿里创新:赛马会、 共创会、 产品会。

参会指南

教学信息
教学模式:参观考察 +主题分享+案例分析+交流答疑
考察地点:杭州
学习时间:2天
学习费用:6800元/人
费用包含:考察、培训费、会议室费用、杭州当地交通费用、发票、培训期间午餐

关于我们

中国标杆企业考察培训中心在中国企业联合会、企业合作促进会、全国科工委的推动下于2004年成立。中心是隶属于国资委和民政部的中国企业联合会下属的社团法人组织,接受国家发改委、商务部、全国工商联的业务指导,也是全国规模最大的考察培训机构。常年为全国近3000家企业提供包括企业考察、公开课、内训、咨询诊断等服务。并且每年在全国近40个城市举行各类企业考察、论坛近500期,培训学员近2万人次。
中国标杆秉持“协助中国企业提高全球竞争力”的使命,与国内外标杆企业深度合作,在总结各企业经营特点的基础上,运用标杆学习和行动学习相结合的方法,组织大家走进标杆企业内部,亲身与企业管理层、员工进行深度交流、分享,让大家可以更深刻、全面地学习到标杆企业成功的精髓。

联系方式
联 系 人:田老师
联系电话:18658137376
联系地址:浙江杭州西湖区古墩路701号紫金广场C座803
会议费用
票价类型 票价 报名截止时间
学习票
考察、培训费、会议室费用、杭州当地交通费用、发票、培训期间午餐
¥6800 2020-10-22
订票数量
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联系方式
媒体部:0571-87352230
总机:0571-85120488,85120499
Email:media2@21food.cn
传真:0571-85120489
邮编:310030
地址:杭州市古墩路701号紫金广场C座8楼
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